Esta figura representa como muitas empresas funcionam: umas com um chefe a dar ordens e os funcionários a cumpri-las e outras com um líder que em conjunto com os colaboradores levam a empresa para o sucesso. Achamos que a segunda forma é a mais adequada uma vez que faz com que os colaboradores se sintam motivados, confiantes e principalmente satisfeitos com a forma de funcionamento da organização, ficando todos com um só objectivo: o sucesso da empresa. Na primeira situação, os funcionários sentem-se incompreendidos ficando desmotivados sendo isso prejudicial para a organização.
Na nossa opinião esta imagem retracta as duas grandes distintas maneiras de dirigir uma empresa como um chefe ou um líder. Sendo a segunda a mais correta de actuar, uma vez que um líder serve as pessoas, inspira os colaboradores para as mudanças, é caçador de talentos acertos e boas ideias, coloca as questões certas e daí obtém as melhores respostas e acima de tudo constrói o futuro, vê desafios e oportunidades onde elas existem. E nada melhor que este “adágio” “Os grandes líderes são aqueles que formam outros líderes.”
Esta imagem está a retratar a posição do líder e do chefe numa dada organização. Assim o nosso grupo interpreta a posição do chefe, sendo ele a dar ordens aos seus colaboradores, e que não ouve ninguém e por vezes os seus colaboradores tem um certo "medo", diga-mos assim. Em relação ao líder observa-mos que é o líder que motiva os seus colaboradores, sabe ouvir e sabe dar o braço a torcer quando erra.
Esta figura representa como muitas empresas funcionam: umas com um chefe a dar ordens e os funcionários a cumpri-las e outras com um líder que em conjunto com os colaboradores levam a empresa para o sucesso.
ResponderEliminarAchamos que a segunda forma é a mais adequada uma vez que faz com que os colaboradores se sintam motivados, confiantes e principalmente satisfeitos com a forma de funcionamento da organização, ficando todos com um só objectivo: o sucesso da empresa. Na primeira situação, os funcionários sentem-se incompreendidos ficando desmotivados sendo isso prejudicial para a organização.
Na nossa opinião esta imagem retracta as duas grandes distintas maneiras de dirigir uma empresa como um chefe ou um líder. Sendo a segunda a mais correta de actuar, uma vez que um líder serve as pessoas, inspira os colaboradores para as mudanças, é caçador de talentos acertos e boas ideias, coloca as questões certas e daí obtém as melhores respostas e acima de tudo constrói o futuro, vê desafios e oportunidades onde elas existem. E nada melhor que este “adágio” “Os grandes líderes são aqueles que formam outros líderes.”
ResponderEliminarEsta imagem está a retratar a posição do líder e do chefe numa dada organização. Assim o nosso grupo interpreta a posição do chefe, sendo ele a dar ordens aos seus colaboradores, e que não ouve ninguém e por vezes os seus colaboradores tem um certo "medo", diga-mos assim.
ResponderEliminarEm relação ao líder observa-mos que é o líder que motiva os seus colaboradores, sabe ouvir e sabe dar o braço a torcer quando erra.
(grupo 3)