POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

A gestão de recursos humanos visa satisfazer as necessidades da Delta seleccionando, potenciando e capacitando os melhores talentos. Pretende-se, de forma activa, colmatar as necessidades dos colaboradores, aumentar as suas competências e criar condições para o seu desenvolvimento pessoal e profissional, procurando estimular a sua criatividade e iniciativa pessoal, na prossecução dos objectivos da organização. 

A gestão das pessoas é orientada através de um conjunto de políticas que estão baseadas nos seguintes princípios:

·         Desenvolvimento profissional;

·         Igualdade de oportunidades;

·         Criação de novas competências através de um modelo de formação contínua;

·         Segurança e saúde;

·         Liberdade de expressão;

·         Envolvimento dos colaboradores em actividades de investigação;

·         Respeito pelos Direitos Humanos consagrados pelas principais convenções Internacionais;

·         Um bom clima de trabalho centrado no desenvolvimento das relações humanas;

·         Realização profissional e social;

·         Capacidade de iniciativa e criatividade;

·         Valorização profissional através de planos de carreira;

·         Não discriminação.